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要避免这几个习惯阻碍职场发展

来源:38quan.cn   2013-07-09 15:47

    想不想在职场发展顺利呢?就要注意有哪些工作状态会让你职场发展受限了。而另外需要注意的是几个阻碍职场发展的习惯,比如工作的时候只是扫好门前雪。比如执行力迟缓比如出尔反

    想不想在职场发展顺利呢?就要注意有哪些工作状态会让你职场发展受限了。
    而另外需要注意的是几个阻碍职场发展的习惯,比如工作的时候只是扫好门前雪。
    比如执行力迟缓比如出尔反尔等情况。
    工作的时候,要警惕自己的习惯,不要让它肆虐了你的未来。
    下面寻医问药小编和牛一起来看看阻碍职场发展的几个习惯。
    只工作不合作 由于对工作的专注和疏于人际,一头埋没于专业之中,而不愿与同事密切交流,尽管你的工作质量和工作效率都出类拔萃,但你还是不能获得职场晋升。
    因为这些工作成效都是你在单打独斗中完成的,而一旦与他人合作时,你的能量却大打折扣。
    原因就在于你只懂得“个人秀”,而无法带动其他人“整体秀”,因而你的一技之长并不能把你带到事业的顶峰,至多为你赢得一个技术权威的头衔,至于行政职务上的攀升,恐怕与你无缘。
    出尔反尔 已经确定下来的事情,却经常做变更,就会让你的下属或协助员工无从下手。
    你做出的承诺,如果无法兑现,就会失去信用。
    这样的人,公司也不敢委以重任。
    行动迟缓 在接受到工作任务之后,应该立即着手行动。
    很多工作都是多名员工相互协作开展的,由于你一人的迟缓而影响了整体工作的进度,会损害到大家的利益。
    有些时候,某些工作你可能因为客观原因无法完成,这时你应该立即通知你的上级,与他讨论问题的解决方案。
    无论如何,都不应该将工作搁置,等待上级的询问。
    一味取悦上司 一个真正称职的员工应该对本职工作内存在的问题向上级提出建议,而不应该只是附和上级的决定。
    对于管理者,应该有严明的奖惩方式,而不应该做“好好先生”,这样做虽然暂时取悦了少数人,却会失去大多数人的支持。
    传播流言 每个人都可能会被别人评论,也会去评论他人,但如果津津乐道的是关于某人的流言蜚语,这种议论最好停止。
    世上没有不透风的墙,你今天传播的流言,早晚会被当事人知道,又何必去搬石头砸自己的脚? 对他人求全责备 每个人在工作中都可能有失误。
    当工作中出现问题时,应该协助去解决,而不是一些求全责备式的评论。
    特别是在自己无法做到的情况下,让自己的下属或别人去达到这些要求,很容易使人产生反感。
    过分推销自己 懂得证明自己的价值固然勇气可嘉,但是如果你推销自己的欲望时刻一触即发,那么取得的效果肯定适得其反。
    在与你相处一段时间以后,上司、同事很可能把自吹自擂认作是你的头号本领,反而忽视了你的其他长处。
    实质上,自吹狂总给人底气不足的感觉。
    在考查你时?大家多半把你的能力打个对折。
    此外,在任何场合都过分突出自己的人,必然忽略了他人的感受,往往给人以不懂得尊重他人的坏印象,因此这样的人,极难获得好口碑。
    无视公司文化 每个公司都有自己的企业文化,不论公司是否宣传这些文化,它都是客观存在的。
    特别是新员工,在刚来公司时,一定要留意公司的企业文化。
    企业文化通俗地讲就是企业的做事习惯,不注意这些习惯,就会与其他人格格不入。
    比如公司员工经常加班加点地工作,而你却非要按时来按时走,一分钟都不愿在公司多呆,这种不良的工作习惯势必会影响你在其他员工心目中的印象。
    不好的习惯不仅阻碍职场发展,有的时候还让你的生活处处受限,因此在生活中上述几点要注意,能改正最好,不能立即修正的就尽量避免。