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女人在职场怎么能漂亮完成工作

来源:38quan.cn   2013-07-09 15:47

    女人在职场怎么能漂亮完成工作呢?我想很多女性都是以自己的优势取得了很多工作上的成绩。但对于考验性的高压的工作,女人往往心有余而力不足,这时候,女人在职场会感觉阻力大

    女人在职场怎么能漂亮完成工作呢?我想很多女性都是以自己的优势取得了很多工作上的成绩。
    但对于考验性的高压的工作,女人往往心有余而力不足,这时候,女人在职场会感觉阻力大,怎么应对好呢?下面寻医问药小编为你来解答。
    已经决定的事不能随便质疑 女人在职场经常会出现诸如“照这样的形势,会搞砸的吧”,或是“这是不是就彻底错了”的想法。
    女性出现这种想法时,大多都会直截了当地告诉别人。
    不过,如果是正在进行中的工作,这种改变大方向的建议一般都会遭到男同事的反感。
    这与男性对组织的意识有很大的关系。
    男性一般都持有把公司的经营当作战争的想法,因此很容易把公司当成军队看待。
    如果在行军过程中,有个士兵突然产生了“部队前进的方向或许是错的”的想法,男性通常是不会说出来的。
    因为“或许是错的”是不确定的信息,如果就那样说出来,容易造成组织分裂。
    一旦组织发生分裂,部队的战斗力就会大大减弱。
    这样一来,本来能够取得胜利,结果却可能会失败。
    因此,当认为“也许是错误”的时候,他们会坚持,即使是错误的,只要不分散战斗力也能取得胜利,这比此时说出正确的建议更重要。
    如果你能理解这种想法,就请把“朝这个方向更正确”之类的话咽进肚子里去。
    对已经开始进行的工作提出诸如“这样根本就不行吧”之类的异议,还不如和大家一起坚持到底。
    在一个团队中,如果人人都朝同一个方向前进,就能产生很大的效力。
    不要让挫败感拖过三天 不管是男性还是女性,一旦失败就都会变得情绪低落。
    但在此之后,男性和女性的表现就迥然不同了。
    男性通常只需两天左右就能把失败忘得一干二净。
    在他们看来,与其忘记失败本身,还不如正视失败。
    而相当多的女性都会花费更多的时间来摆脱失败阴影。
    举个例子。
    如果一位女士在路上摔倒,还被别人看见了,包里的八卦杂志也飞了出来,这个时候她大都会有“太丢人了”的感觉。
    相比之下,男性这种“被别人看见”的意识要弱很多。
    对于时尚,女性要比男性更热衷,因为女性非常在意别人的看法。
    这与工作中的挫败会使女性情绪低落的时间更长是一样的道理。
    这种很在乎“别人怎么看”的想法本身不是什么坏事,因为它有助于你进行察言观色。
    不过,要是在失败后仍沉溺其中则是个大问题。
    对于挫败感,只要存有平常心就好了。
    能认识到“失败以后,下次不要犯同样的错误”才是最重要的。
    只有吸取教训并找到应对的办法,才能不再犯同样的错误。
    巧妙利用职场管理者的风格 越是拥有权力的人就越容易归属于某个风格。
    担任要职,尤其是管理职责的人,大多都归属于某个风格。
    为什么管理层当中会存在风格呢?简单地说,是因为男性都有诸如“只要出人头地,就可以为所欲为了”的想法。
    在基层卖力工作时,多少都得控制自己的欲望。
    一旦变成上司,就会放纵许多。
    拥有这种想法的男性为数不少。
    因此,越是职位高,男性就越会把个人的“好恶”毫不掩饰地表现出来。
    这就促成了风格的形成。
    而且,几乎所有的男性上司都希望下属和自己的想法一致。
    在存在不同管理风格的情况下,应该如何做才好呢? 如果自己的上司属于某个风格,那么你应该直率地表现出你也会有这种风格中的态度。
    虽然带着风格意识的工作方法看起来很不好。
    不过,要想在公司里工作得心应手,就有必要对风格有一定的了解。
    而实际上,你也并不需要真正加入风格,只要做个样子就可以了。
    按照风格的意识采取行动,不仅能让上司对你的评价越来越高,还能很容易地在风格中建立起人际关系。
    所谓“组织”,也是人的集合。
    在了解了形形色色的人的特性后再采取行动,比直接采取行动会进行得更顺利。