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职场女性有点像男人,协作才是人生发力点

来源:38quan.cn   2013-07-09 15:47

    职场造就女强人 肖丽是个看上去颇为文弱的女子。但谁也想不到,30出头的她,却是一家大型企业销售部的老总,统领着几百人的销售队伍。尽管在长相上貌不惊人,但在工作上,她却

     职场造就女强人   肖丽是个看上去颇为文弱的女子。
    但谁也想不到,30出头的她,却是一家大型企业销售部的老总,统领着几百人的销售队伍。
    尽管在长相上貌不惊人,但在工作上,她却是不折不扣的女强人。
    经常有年纪比她还大的男下属,因为工作上的失误,被她训得鼻子不是鼻子、脸不是脸。
    尽管肖丽工作上很成功,但还   是有很多人对她有这样那样的看法。
    有的觉得她在性格上太像男人了,这样的女人,不会有人喜欢。
      北京师范大学心理学院教授、女性心理研究专家许燕说,女强人主要体现在职场范畴。
    职场竞争并不会因为员工是女性,就会有所照顾。
    职业对一个人性格的要求,是从能确保工作圆满完成的角度出发的。
    因此,一些男性化的特征,如理性、雷厉风行、不循私情等,往往占据着优势地位。
    这些特征有些与女性原有的性格特征相吻合,有的则需要在工作中去塑造。
      不同环境展现不同性格   许教授说,瑞士精神分析学家荣格认为,在人的性格特征中同时具有阳性(也就是男性化)和阴性(也就是女性化)的性格特质。
    当外部需要人表现哪种性格特质时,人就会展现哪种性格特质。
    因此,聪明的职业女性不会在生活的各个场合只表现一种性格特征。
    她们会注重性格表露与环境的吻合,在工作中严厉,是下属眼中令人敬畏的老板和上司;在生活中表现柔情、细腻,是丈夫温柔的妻子、孩子慈爱的母亲。
      当然,并不是所有职业女性都能表现出较强的社会适应能力。
    有的职业女性因为工作忙,顾不上家庭,也就失去了在家庭中展示女性柔情的机会。
    这种人展现的往往就是职场中刚性的那一面,给人一种不顾家庭的感觉。
      中性化是发展趋势   社会的发展和职场激烈的竞争,促使更多女性走向职场的中心位置。
    当女人不得不和男人在同一条起跑线上去竞争时,女人性格中男性化的一面便不断得到强化,并逐渐变成“中性人”。
    这既是大环境的需要,也是女性在职场中生存的需要。
      人们对女人的要求也在发生变化。
    前些年“野蛮女友”的流行,以及去年超女选拔中李宇春的中性化形象大受欢迎,说明了反传统、求新成为女性吸引人的亮点。
    家庭因素也很重要,大多数家庭只有一个孩子,家长考虑到社会竞争的压力,会要求女孩子能够自立,不要依附男人等,于是便向着中性化的方向去培养她们。

    人的一辈子会有很多痛苦,失败时所感受的痛苦是切肤之痛。
    这种痛苦虽然很厉害,却不太可能是长久的。
    在人生绝大多数时候,人所感受到的痛苦是不痛不痒的那种感觉,也可以说是不死不活的状态。
    如果一个人的心理基本正常,那么这种不死不活的状态主要是因为找不到人生发力点所致。
      人最本能的发力模式是用体力做单调重复的工作。
    从农耕时代的汗滴禾下土到机器时代的流水作业,人的体力是人赖以生存的基本发力要素。
    运动员在奥运会上摘金夺银,就是把人的这种基本发力模式演绎到极致的状态。
    但人体并非一部完美的机器,这种拼体力的生存法只适合年轻人,并且会留下很多莫测的后遗症。
    拼体力模式既是最本原、最被广泛运用,也是毛病最多、效率最低的生存法。
      人的另一种发力模式就是用脑力来工作、创造和发明。
    这是人类区别于动物的根本之处,但也正因为脑力运作之不易,所以只有少数人擅长这种发力模式,竞争也就异常激烈。
    脑力工作者常要搞到搜肠刮肚,绞尽脑汁,呕心沥血的程度,而脑力不济者便会陷入江郎才尽、黔驴技穷的困境。
      一般来说,人就在这脑力和体力两极之间振荡。
    如果脑力工作者失业或进入异国他乡一时找不到合适的工作,那么餐馆、工地就是他们用退化的体力赖以生存的地方。
    而原本的体力工作者如果不满足现状,想进入脑力工作者的圈子,他们就必须拿起书本。
    现在的问题是,在脑力和体力这两种发力模式之间,还有没有其他更为有效的发力模式呢?   凭自己的体力和脑力工作是绝大多数人的谋生方式,这两种发力模式主要都是个体性的,个人的能量是有限的,如果把自己的生存完全依托在自己有限的体力和脑力上面,人就犹如大江上的一叶飘萍。
    如果风平浪静,这叶飘萍可以稳稳地随波逐流;一旦风高浪急,便有葬身江底的危险。
      因此,最佳的发力模式应该摆脱单纯个体能力的范畴,进入群体接力模式。
    由于个体无法避免的私心以及相应的人际竞争,群体在一起的时候可以做到一时的合作,却很难做到永久合作。
    如果能够进入群体永久合作,将每个人的私心都转化为合作动力,那就是人生最佳的发力模式。
    多米诺骨牌就是一个例子,只要一个轻轻的启动,整个系统内的个体便会依次响应,最后达成非常宏观的成功结局。
      《富爸爸,穷爸爸》的作者罗伯特·清崎指出,我们要学会让金钱为我们服务,而不是成为金钱的奴隶。
    有人问他,就普通人而言,最为有效的致富方法是什么?他的答案就是:群体接力模式。
    因此,对每个普通人而言,如果你找到了符合群体接力模式的生意或事业,你的成功在某种程度上也就会变得相对容易了。